Getir'den globalde yeniden yapılanma kararı: 2 bin 500 kişi işten çıkarıldı

Getir, global organizasyonunu yeniden yapılandırma kararı aldı. Bu karar neticesinde şirket, 2 bin 500 çalışanıyla yollarını ayırdı.

Haberler Anadolu Ajansı 22.08.2023 - 16:28

Getir, globalde yeniden yapılanma kararı aldı.

Şirketten yapılan açıklamada, "Market ürünleri hızlı teslimat sektörünün öncüsü Getir olarak, operasyonel verimliliğimizi önemli ölçüde artırmak için global organizasyonumuzu yeniden yapılandırma kararı aldık." ifadelerine yer verildi.

"TÜM ÇALIŞMA ARKADAŞLARIMIZA TEŞEKKÜR EDİYORUZ"

Getir ekosisteminde, kuryeler, depo görevlileri ve ofis çalışanları dahil olmak üzere 5 ülkede yaklaşık 23 bin çalışanın bulunduğu bildirilen açıklamada, şunlar kaydedildi:

"Ancak üzülerek aldığımız kararla ekibimizi küçülterek operasyonlarımızı sürdürdüğümüz pazarlarda yaklaşık 2 bin 500 çalışanımızla yollarımızı ayırıyoruz. Bu zor kararı, süreçten etkilenen tüm çalışanlarımız için Getir'in iyi ve adil olma ilkesine sadık kalarak, en doğru şekilde ve faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin yasalarına tam uyum içinde uygulayacağız. Özverili çalışmaları ve şirketimize yaptıkları önemli katkılar için tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz."

Türkiye, İngiltere, Almanya, Hollanda ve ABD'de faaliyetlerine devam edeceklerini belirten Getir, "8 yıl önce kurulmasına öncülük ettiğimiz bu iş modelinin geleceğine olan inancımızla önümüzdeki dönemde de sektöre öncülük edeceğiz." şeklinde açıklama yaptı.

Getir, yakın zamanda sırasıyla Fransa, İspanya, İtalya ve Portekiz pazarlarından çekilerek global faaliyetlerinde küçülmeye gitmişti.

Ana Sayfaya Git
  • ©Copyright 2024 | Tüm Hakları Saklıdır

NTV’de canlı olarak yayınlanan tüm programlar ile ilgili bilgiler, program bölümleri ve programlarla ilgili haberler NTV Ekranı’nda. Günlük NTV yayın akışı ve program saatlerini de NTV Ekranı kategorisinden saat bazında görebilirsiniz. %100 Futbol ile son dakika spor haberlerini, Gündem Masası ile gündem haberleri ile ilgili değerlendirmeleri NTV Ekranı’nda.